（通讯员    苏潘成）近年来，阜康市深入贯彻落实中央和自治区、州党委关于国有企业和新兴组织党建工作各项部署要求，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，理清思路、完善机制、强化举措，安排部署今后一个时期国有企业和新兴组织党建工作，努力开创阜康市国有企业和新兴组织党建工作新局面。

一、提高认识、主动担当。2015年以来，阜康市坚持以“28600”基层服务型党组织创建工作为抓手，将基层服务型党组织“六好”创建延伸至国有企业、非公企业和社会组织党组织，加大党建工作指导员选派力度，实现了党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的根本转变。全市各基层党（工）委、各有关行业主管部门和国有企业、新兴组织高度重视，突出问题导向，抓好整改落实，始终把继承传统和改革创新结合起来、制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，全面提升国有企业、新兴组织党建工作能力和水平。

二、理顺体系，明确责任。一是完善体制，理顺管理脉络。严格落实自治州：在工商联成立非公经济组织综合党委、在民政局成立社会组织综合党委的工作要求，逐步形成上下贯通、协调联动、统一推进的工作体系，切实畅通党员发展、管理、指导服务等方面的体制机制。二是明确职责，制定责任清单。研究制定了加强国有企业和新兴组织党建两个责任清单及考核办法，落实属地主体责任，突出检查指导、总结经验、树立典型，推动工作整体上水平。三是狠抓落实，严肃考核管理。将国有企业、新兴组织党建工作纳入各基层党（工）委大党建工作考核内容，实施常态化督查督导，重点解决“上热下冷”“压力层层递减、措施层层棚架”的问题，特别是对于推进工作不得力、不担当、不作为等行为，严格对照“学转促”专项活动要求追责处理。

三、突出重点，攻克难点。一是抓基础，摸清底数。截至去年年底，阜康市非公企业党组织覆盖率为70.5%，社会组织党组织覆盖率为37.5%，接下来，阜康市将围绕覆盖目标，立即开展大摸底、大排查活动，实行台帐运行、动态管理，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人情况清，未建立党组织情况清，对已经处于“僵尸”状态的新兴组织及时剔除。二是抓组建，推进全覆盖。按照农牧民合作社、小微企业、个体工商户等党组织覆盖率达到50%以上；互联网领域、产业园、专业市场和民办学校、民办医院、民办培训机构、律师事务所、会计师事务所、税务师事务所六类实体性组织党组织覆盖率达到100%的工作要求，坚持属地管理和“谁审批谁负责”原则，通过单独组建、行业联建、区域共建、兜底组建等多种形式，大幅提升党组织覆盖率。三是抓队伍，提升活力。注重选拔党性强、有威信、肯奉献、热爱党务工作、熟悉企业操作流程的党员干部，担任党组织书记。按照自治区党委提出的“新兴组织发展党员不受名额限制，成熟一个发展一个”的重要指示，积极增添新生力量，严格发展党员程序，把好质量关。四是抓指导，确保实效。扎实推进“双强六好”和基层服务型党组织创建，积极引导国有企业和新兴组织参与精准扶贫行动、“访惠聚”驻村工作，承担社会责任，履行社会义务，树立良好形象。积极建立1-2个可看、可学的示范点，实现以点带面，推动全市国有企业和新兴组织党建工作上台阶、提水平、做示范。

加强国有企业和新兴组织党建工作任重道远，阜康市将按照中央和自治区、州党委的安排部署，以“咬定青山不放松”的精神，破解难题、补齐短板、加强薄弱环节，切实抓好各项工作落实，全面推动国有企业和新兴组织党的建设整体提升、全面进步，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！