党的十九大报告中指出，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。组织部门要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，选准用好组织信任、群众需要的好干部。

准确把握政治标准的时代内涵明方向。着力把握新时代选人用人的政治标准,牢固树立旗帜鲜明讲政治的选用方向。坚决维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚决执行党的路线、方针、政策,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚守党的政治理想,把“四个自信”“中国梦”融入灵魂和血液,做马克思主义特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者。坚定人民立场这一根本政治立场,坚持以人民为中心的发展思想,顺应人民群众对美好生活的新期待。坚定对党忠诚这一基本政治要求,在党言党、在党忧党、在党为党,敢于同一切损害党的言行作斗争。坚持民主集中制这一根本组织原则,认真落实党内政治生活,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

突出强调政治标准的时代地位定标准。坚持把政治标准作为各级领导班子综合分析研判的第一标准,作为干部考察任用的第一道关口,对于不讲政治的领导班子和千部实行一票否决制。结合日常考核、年度考核与明年届中考察,对政治标准内容进行细化、考察指标实施量化,考核方式要多元化。注重通过平时走访、经常性谈心谈话、民主生活会、完成重大任务、群众来信来访等渠道,多角度、多侧面首要了解领导班子及干部的政治立场和政治表现。注重运用监察巡察、考核考评责任审计等成果,首要发现日常工作中存在的政治问题。聚焦改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿,首要把握领导班子和干部推进全县“五个北庭”目标在本地本部门落实的能力,选用把握方向、把握大势、把握全局能力突出的于部。

全面理解政治标准的时代特性选干部。坚持把党的十九大精神作为当前和今后一个时期干部教育培训的政治必修课,通过“三会一课”、领导上讲台、党员活动日等形式,组织党员干部原原本本研读十九大报告和新修改党章,切实做到学懂弄通做实。着力落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,切实开展批评和自我批评,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,引导广大干部提高政治认识与站位。坚持党管干部原则,严格执行干部任用条例,决不允许任何私人势力介入或插手干预干部工作。坚持尊重干部成长规律,注重事业选人、基层一线选人、实干比拼选人。突出抓好关键少数,健全源头防范、重要岗位和领域管理、政治问责追究等制度,形成事前严防、事中严管和事后严处的干部政治管理链条。