（通讯员：徐子翔）玛纳斯县坚持把村干部教育培训作为强基层、打基础的重要环节，自去年换届以来，紧扣基层需求，不断强化村干部教育，着力打造一批能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。

    整合教学资源，扩大培训范围。充分发挥县委党校，乡镇党校、村级远教站点三个主阵地作用，构筑“县、乡、村”三级联动的培训网络。以县委党校、乡镇党校、村级远教站点为阵地开展培训教育，换届以来培训村干部700余人次，做到村干部、配套村干部、流管员等参与村级事务管理人员的全覆盖，为村干部经常性受教育搭建平台、提供保障。

    加强师资配备，扩展培训能力。遵照“需求导向、分类施教、注重实效”的原则，有计划的从党建、团建、妇联、农业、经济、司法等部门选拔一批15名专兼职教师队伍，下沉到乡镇，组织开展专题培训。邀请县级以上的专家学者10余名，利用实地教学、互联网络等方式进行授课，返聘30名经验丰富的优秀“老书记”、“老主任”讲授工作经验、传授工作方法。稳步打造出一只多层次多渠道多方面的师资队伍。

    健全管理制度，增强培训实效。依据区州要求，结合自身实际，制定《玛纳斯县村干部培训教育实施方案》、《村干部教育培训工作条例》、《村干部教育培训学员量化考核办法》等制度，坚持村干部培训县委组织部牵头抓统筹，乡镇党委抓落实，健全完善考勤通报制度、学员违规告知制度、激励约束机制，列入“县乡村”三级培训学习方案，确保全县村干部培训抓实、抓细、抓出实效。