（通讯员：张君）为确保新一批援疆干部人才在奇安心生活、舒心工作，以真情关爱创优工作生活环境，做好援疆干部人才管理服务工作。

以关怀浓真情。制定《关于进一步做好关心关爱援疆干部人才工作的通知》，建立受援单位领导联系援疆干部人才制度，积极开展五个一活动（每月开展一次谈心谈话活动，每季度组织一次联谊活动，每半年组织一次体检活动，节日期间开展一次走访慰问活动，每年组织一次外出考察学习）。积极落实各项援疆干部待遇，按照相关规定，每月发放援疆干部人才补助餐费300元，及时调整发放援疆干部在疆期间艰苦边远地区津贴，为援疆干部人才创造良好的工作、生活环境。目前，共召开援疆干部人才座谈会2次，开展慰问活动1次，发放慰问品（金）近7000元。

以学习育真情。将援疆干部人才培训纳入全县干部培训计划中，与“学讲话、转作风、促落实”专项活动结合起来，通过“请进来、送出去”等方式，举办专题培训班，使援疆干部人才全面领会中央、区、州有关方针、政策，了解新疆民族、宗教、稳定等知识。组织援疆干部人才外出参观“十二五”期间援疆项目和奇台建设，通过“看、听、讲、谈、思”，有效激发援疆干部人才创新开展工作的动力和建设美丽奇台的热情和信心。

以履职显真情。根据援疆干部人才的任职经历和专业特长，合理确定其工作岗位和分工，让每位援疆干部在单位任实职。积极选派援疆县领导兼任乡镇党委第一书记，积极参与到乡镇党委工作中；将7名优秀干部安排到县委组织部、宣传部、公安局、发改委等部门（单位）担任领导职务并安排进班子；将其他专业技术人才安排到县医院、畜牧局等单位担任科室负责人。通过在重要的岗位上锻炼，不断提升他们岗位履职实践能力。