呼图壁县大丰镇中国农业大学教授工作站的农业专家高翔教授正在进行现场教学。

奇台县公安局冯明刑事技术人才工作室骨干开展带徒活动。

援疆专家刘美宝现场教学，师带徒传授技艺。

自治区突出贡献专家、自治州第七批拔尖人才、阜康市冶炼厂刘如钊正在传授“一心二要三用”操作法。

邹氏微雕领衔人邹溪正在给学员授课。

福建院士专家一行在特变电工考察调研。

人才资源是第一资源。党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”近年来，昌吉州党委以习近平总书记人才工作重要思想为指引，在人才发展体制机制等重要领域和关键环节上取得突破性进展，育才引才用人机制更加完善，人才流动渠道顺畅有序，党管人才格局得到加强，基本形成有利于促进各类人才大量涌现、与各项事业发展相适应的人才制度体系。

抓好“本土”人才培养，让人才托举起新疆工作总目标

当前，落实新疆工作总目标是党中央交给新疆的最大政治任务，完成好这一任务，必须有强大的人才作支撑和保障。

经过不懈努力，昌吉州人才工作加快创新发展，建设人才强州已经成为普遍思想共识，各行各业人才大军正在实现总目标的新征程上谱写新的篇章。通过大力实施重点产业人才培养工程，开设煤电煤化工、城市规划与建设管理、现代农业等培训专题，将人才培训延伸到重点产业发展的各个领域。先后合作建立了清华大学、复旦大学等20余所国内知名院校培训基地，选派党政干部、专业技术人才到山东、浙江以及对口援疆省市等产业发展较快地区接受培训。邀请清华大学、国家行政学院、浦东干部学院等院校知名专家、教授、学者来昌吉举办“县级干部大讲堂”，使干部和人才就地接受高层次培训。通过多种渠道育才，干部人才服务社会稳定和长治久安的能力明显提升，破解发展难题的能力明显增强。近三年来，全州各级累计举办培训班235期，培养培训各类专业人才8600人次。

开放视野广纳群贤，提速驱动“人才引擎”

坚持以用为本，不拘一格引进人才。对高层次人才和急需紧缺人才，引进是最直接、最现实、最有效的途径。

近年来，昌吉州不断拓宽识才选才用才视野，用全新的视角和理念评价和发现人才，以更大的视野更宽领域广纳贤才。出台了高层次创新创业人才引进办法、引进国外智力工作暂行办法等多个政策性文件，做到特事特办、随引随进，增强了对人才的吸引力。特别是高层次创新创业人才引进办法，从经费资助、科技扶持、融资支持、成果转化激励、生活资助等方面提出了一系列服务保障措施，各项优惠政策力度空前，奖励和资助力度保持领先。特别是将引进人才专项经费由原来每年300万元逐步提高到5000万元。近三年来，柔性引进高层次人才2420名。通过兼职聘用、项目合作、实施小援疆工程等方式，先后有494名援疆省市专家骨干来昌吉州，实施新技术156项，填补技术空白43项。通过执行引智项目，引进外国专家161人次，为我州培训人才9000多人次，帮助企业解决技术难题184项，研发新产品98个。

夯实平台载体建设，优化人才成长“生态环境”

环境好，则人才聚、事业兴；环境不好,则人才散、事业衰。人才竞争从某种意义上讲，就是人才环境的竞争。抓住了人才环境建设，就抓住了人才开发的关键点和制高点。

近年来，昌吉州依托新疆准东经济技术开发区、昌吉国家高新技术产业开发区、昌吉国家农业科技园区、新疆阜康产业园等各类园区，加强指导，帮助驻园企业新建了一批博士后科研工作站。目前，全州建立国家级博士后工作站6家，自治区博士后创新实践基地3家；国家级企业技术中心4家，自治区级37家；国家级工程技术研究中心2家，自治区级28家；国家级生产力促进中心4家，自治区级7家；国家级科技孵化器1家；国家级高新技术产业基地2家；国家级产业技术创新技术联盟1家，自治区级10家，大大提高了企业自主创新能力。随着昌吉州新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化建设步伐的不断加快，大企业、大集团入驻带来了产业聚集，为人才发挥作用、实现价值提供了很好的平台，进而形成了人才促发展、发展育人才的良性循环。

国以才立，政以才治，业以人兴。沐浴十九大的春风，昌吉州将深入学习领会十九大精神，贯彻落实习近平总书记人才工作重要思想，准确把握人才优先发展战略思想的核心内容和精神实质，加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制机制，充分发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用，建立聚集人才的体制机制，营造人才发展的良好环境,激发各类人才的创新活力和创造热情，把各方面优秀人才集聚到实现新疆工作总目标的各项事业中来，培养造就一支规模宏大的高素质人才队伍，为实现社会稳定和长治久安总目标提供强大的智力支持和人才保障。