（通讯员 张海萍）为认真做好新形势下发展党员工作，阜康市城关镇党委在始终贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，把好党员发展入口关。

一是组织领导到位。该镇党委将发展党员工作纳入年度党建重点工作，根据《中国共产党章程》、《昌吉州发展党员工作务实手册》和阜康市委组织部有关发展党员工作精神制定详细发展党员工作计划，明确工作责任。并对各基层党组织书记及党务工作者进行了集中培训，进一步提高对发展党员工作的认识，提升发展党员工作的业务能力。

二是党员标准到位。坚持严字当头，严明发展党员标准，重点发展培养35岁以下、政治坚定、品性良好、务实能干的优秀务工青年、农村致富能手、村级储备年轻干部、非党村干部中发展党员。我镇连续多年通过举办培训班，对入党积极分子、发展对象、党务工作者进行党务知识及发展党员相关内容培训。截止目前，共举办培训班12期，1500人次。各村（社）利用主题党日、“五一”、“十一”等节假日开展党员志愿者服务活动900余场次，5800余人次。

三是发展程序到位。始终坚持“成熟一个，发展一个”的原则，在发展过程中，严格发展程序。对每一名发展对象材料，对照《发展党员工作实务手册》，分片区下派党建指导员，根据发展党员五个阶段，25个步骤，做到严格审查。每季度党建指导员对所包片区发展党员工作进行不少以两次的检查，严格做到一人一档，分毫不差。

四是督查整改到位。该镇党委对辖区内各村（社）实行不定期督查和通报，对未完成发展党员工作目标任务的村（社），取消年底党建工作评先评优资格。对未完成的村（社）党组织书记按照未完成比例扣发相应的绩效工资，通过年底民主测评会议述职环节说明未完成原因及下步打算。截止目前，今年针对发展党员工作共下村督查11次，下发督查整改通知单7份。