为进一步夯实社会组织党建工作基础，吉木萨尔县坚持党建工作和队伍建设并重，分类管理和清理整顿工作并举，不断加强社会组织党建工作。

一是抓好新兴组织摸排。由县新兴组织党工委牵头，工商、民政部门分工负责，对全县社会组织展开“拉网式”摸排，详细登记造册，对新兴组织信息进行再次核准，全面掌握一手资料，摸清新兴组织党组织和党员情况，建立新兴组织党组织基础台账，确保底数清、情况明，做到新兴组织党组织有效覆盖。

二是抓好党建工作管理。建立新兴组织党建联席制度，实行党建工作归口管理模式，采取行业管理和属地管理相结合，按照“业务谁管理、党建谁负责”的要求，新兴组织党建工作归口相应主管部门或所属乡镇负责，进一步细化责任分工、落实责任主体。将新兴组织党建情况纳入到党组织书记年度述职评议考核范畴和相关部门领导班子、干部考核的重要内容，并与党员互联网+和年度绩效考核挂钩，确保新兴组织党建有人抓、有人管。

三是抓好清理整顿工作。积极开展新兴组织清理整顿工作，对名存实亡、人员解散、面临停产倒闭的“僵尸合作社”，和不开展工作或未正式注册登记、在规定期限内达不到整改要求的合作社，与民政、工商等部门进行对接，及时进行清理注销，第一时间将不整改、不规范的合作社清理出新兴组织队伍，确保新兴组织存优去劣、良性运作。截至目前，累计清理社会组织整顿97家。

四是抓好党员队伍建设。加大在新兴组织技术骨干及管理人员中发展党员力度，注重培养发展符合条件的出资人入党。根据思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面制定发展党员的具体标准，做到成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。目前已逐步建立完善申请入党人员库、入党积极分子库，共储备入党申请人21名、入党积极分子3名。