奇台县新兴组织党工委以开展“党建工作基础建设年”为契机，以“两学一做”学习教育为抓手，通过抓基础、抓组建、抓关键、抓根本、抓提升，不断提升新兴组织党的组织和工作覆盖率。结合县域实际，准确定位、攻坚克难、打造特色，深入推进新兴组织党建工作全面进步。

一是抓基础，全面摸清底数。5月底前，由新兴组织党工委牵头，工商联、民政、市监、经信委和住建局等部门要全面开展新一轮摸底排查工作，对所辖新兴组织逐一摸排，登记造册、分类建立台账，与以往掌握的情况比对分析，核准相关信息，建立完善信息库。要仔细核实所属新兴组织注册登记、从业人员、党组织建立、党员发展和活动开展等情况，务必做到底数清、情况明。

二是抓组建，推进“两个全覆盖”。进一步创新党组织设置方式，落实好“三同步”联动机制，切实提高党组织组建率和有效覆盖率。按照具备条件单独建、行业相近联合建、小散组织区域建、城乡组织所在村兜底建，无党员的选派党建指导员指导工作，不具备条件的先建群团组织等方式，彻底消除空白点和盲区。力争年内新兴组织党组织单独组建率较上年增加10%,六类实体性组织党组织覆盖率达100%。

三是抓关键，不断壮大党员队伍。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定发展党员，把政治标准放在首位，注重思想入党，防止“带病入党”。建立发展党员全程记实档案，按照“一人一档”要求，对党员发展每个阶段的表现情况进行书面记载，实行规范建档。严查入党材料代填写、代签名、代谈话等现象和程序不规范、审查把关不严等问题。在保证质量前提下，大力实施党员发展“火种计划”。注重把优秀一线职工、专业技术骨干、经营管理层人员和企业出资人、社会组织负责人培养成党员。

四是抓根本，不断提升党组织活力。选优配强党组书记，推行新兴组织管理层和党组织班子成员双向进入，交叉任职机制。同时，加大新兴组织党组书记和党务工作者培训力度，依托疆内外培训班、县委党校专题培训班等形式，增强新兴组织党组织书记“抓发展必须抓党建，抓好党建促发展”的意识。同时建立健全新兴组织党工委党建目标管理责任书，将“双培双创”、党员日常教育管理、“三会一课”、企业安全生产、新疆名牌、著名商标等各类评先评优纳入目标管理，把党的建设融入企业和社会组织发展全过程，达到抓党建促发展的目的。

第五，抓提升，促进党组织作用发挥。突出党组织政治功能，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。在开展好“双强六好”和“六个好”党组织创建的基础上，组织开展党员责任区、“党员先锋岗”“党员诚信店”“先进班组”“先进车间”“等党性实践活动。同时深入开展“发声亮剑”“民族团结一家亲”和民族联谊活动，发挥党支部在职工中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。