阜康市新兴组织党工委按照“扩大覆盖、提升素质、建强队伍、发挥作用”的思路，通过狠抓“组织规范、工作规范、活动规范”三项措施，力促非公领域党建提档升级。

组织规范抓覆盖。严格落实党组织全覆盖，工青妇组织覆盖率均达到60%以上的要求，进一步加强对党的基层组织和工青妇等群团组织的规范设置，选优配强党组织班子成员。坚持“属地为主、行业指导、条块结合”的原则，明确乡镇、街道党工委和主管部门职责任务，进一步理顺党组织和党员的隶属关系。推行党组织领导班子与非公组织决策管理层“双向进入、交叉任职”制度，实现党建与生产经营齐抓共管，确保“党建强、发展强”落地生根。

工作规范抓管理。坚持从基础制度入手，健全完善了“三会一课”、党员发展和党员教育管理、行业主管部门联席会议、定期检查督导和通报、联系服务群众等党组织工作制度，年初研究了《新兴组织党建工作要点》及新兴组织党建工作考核细则，明确年度目标任务、落实具体责任人，定期开展督导检查和党员群众评议活动，促工作规范落实。由乡镇、街道及市直单位党组织推荐166名党建指导员，全覆盖指导工作，引导非公企业党组织不断严肃党内政治生活，用制度保障常态化，有效提升党群工作水平。

阵地规范抓载体。研究制定了非公企业和社会组织活动场地规范化建设指导意见，严格按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准抓好活动阵地建设，并规范各类档案资料，夯实党建工作基础。开展示范点创建活动，选树泰华煤焦化公司党组织等一批可学、可看、可比的身边典型，以点带面提升新兴组织党建工作整体水平。创新党建活动载体，积极开展“党员先锋岗”“一个党员一面旗”“企业发展我收益，我为企业献计策”等主题实践活动，着力提升非公企业党建引领力，进一步提高非公企业党组织和党员履职尽责、推动发展的能力。