（通讯员  韩超）玛纳斯县采取“保障好、管理好、培养好、锻炼好”措施，坚持细心服务、严格管理、用心培养、放手使用，推进异地挂职工作有序开展、取得实效，助力挂职干部不断进步、成长成才。

强化保障，细心服务。配齐生活、学习、办公等物品设施，挂职干部进点前乡镇场党委投入资金累计达一万余元，切实创优挂职干部学习、生活以及办公环境。按照定期与挂职干部谈心谈话的要求，帮扶干部实时与挂职干部沟通交流，乡镇场党委分管领导每周召开挂职干部工作会议进行交流，县委组织部每月召开挂职干部工作例会听取挂职干部意见建议，及时了解掌握挂职干部工作生活需求和思想动态，帮助解决生活、学习、工作中的困难和问题，解除后顾之忧。通过开展各类活动，丰富挂职干部业余生活，各挂职点在乡镇场党委的组织安排下，围绕“学习国家通用语言、民族团结、清洁家园”等主题，先后开展各类系列活动21次，培养挂职干部乐观向上、团结互助的积极心态。

从严管理，规范纪律。挂职点始终坚持进行严格的自我管理，按照“挂职锻炼承诺”，制定小组管理办法，加强互相监督机制，以“高标准、严要求”打牢挂职锻炼的基础。乡镇场党委坚持与本地干部同标准、同要求的原则抓好挂职干部日常管理工作，认真落实考勤制度、请销假制度和定期汇报制度，分管领导定期通报挂职干部考勤、请销假、生活、学习、工作情况，并安排重点工作任务，落实培养计划措施。县委组织部随时对挂职干部在岗在位、生活作风、学习工作情况进行督查指导，对发现的问题进行通报反馈，并督促落实整改，目前县委组织部已对各挂职点督查指导3次，通报反馈并督促整改2次；定期调阅挂职干部本册，听取挂职干部、挂职点、乡镇场党委情况汇报，县委组织部已召开挂职干部工作例会2次，调阅各类本册累计达400余本。

精准培养，提升能力。按照每名挂职干部的专业特长和工作经历，科学制定挂职培养计划，确定培养措施和方向，做到精准培养。通过安排各项业务工作，提高综合能力，乡镇场党委按照“双挂职、挂实职”的相关要求，安排30名挂职干部分别在镇、村两级担任60个工作岗位，使挂职干部“有明确分工，有实际任务，有各自职责”；乡镇场党委按照县委组织部要求，合理安排挂职干部积极开展“民族团结一家亲”走访和住户活动，着力提高做好群众工作能力，目前30名挂职干部都已结对认亲并在有序开展走访和住户；安排矛盾纠纷处理工作，提高处理疑难复杂问题的能力；安排环境卫生整治、清洁家园活动，转变干部工作作风。全方位、多层次、精准培养，使挂职干部能力素质得到全面提升。

加强锻炼，助推成长。各乡镇场党委结合实际，精准施策，为挂职干部设立实践锻炼基地17个，各挂职点按照组织部统一确定的实践锻炼主题，结合乡镇场党委主要工作，组织开展主题实践系列活动，目前，挂职干部已根据三个实践锻炼主题开展系列活动十余次。通过学习专题讲座、深入交流探讨、参与生产活动等方式，使挂职干部通过实践锻炼和亲身体验，全面了解掌握北疆先进科学技术、生产经验和管理模式，助力挂职干部不断进步、成长成才。